京都電機器では、成長を後押しする環境が整っています。
育成制度を通じて、一人ひとりが目指すキャリアの実現をサポートします。
11月頃〜3月の間に各自で動画視聴や座学にて研修を行います。社会人生活の始まりに備えて、基本的なビジネスマナーやコンプライアンスについて大枠を学んでいただけます。
2~3日間、研修施設に行ってビジネスマナーの実践・座学を受講いただきます。
半年間、各部署を回って会社全体がどのようなことをしているのか知っていただくために、各作業に実際に触れていただきます。
社員が社会生活を送るにあたり、会社内外で必要な知識を付けていただけるようい実施します。
(OJT研修、工場安全研修、情報管理研修、ハラスメント研修、マネー研修)
費用は会社負担で受検することができます。技能検定については、就業時間中に社内有資格者による試験対策や練習時間もあります。