People 求める人物像

大切なのは、
「挑戦してみたい」という気持ち。

京都電機器は、性別や専攻にとらわれず、多様な人材が活躍できる環境があります。電子分野は男性が多いイメージを持たれがちですが、納期管理や事務処理、工程管理など、細やかな配慮や丁寧さが求められる場面では女性の力が大きな価値を発揮します。

また、理系出身でなくても活躍のチャンスは十分にあります。たとえば、物事を論理的に整理してわかりやすく表現できる力は、ソフトウェア開発やプログラム作成にも活かすことができます。

大切なのは「挑戦してみたい」という気持ち。専門分野や経験にとらわれず、柔軟に取り組める方にぜひ活躍してほしいと考えています。

Flow 選考フロー

• STEP 01エントリー
• STEP 02一次選考
• STEP 03二次面接
• STEP 04内定

• STEP01

  エントリー

  新卒採用当ホームページのエントリーフォームや、マイナビ、リクナビよりエントリーしてください。

  中途採用当ホームページのエントリーフォームよりエントリーしてください。
  ハローワークをご利用の方は郵送またはメールよりご応募ください。

• STEP02

  一次選考

  新卒採用部課長との面接、およびWebテスト（学力検査・適正検査）を実施します。

  中途採用部課長との面接を実施します。

• STEP03

  二次面接

  一次選考通過者の方は二次面接のご案内をいたします。
  その上で、部長、役員との面接を実施します。

• STEP04

  内定

  内定者の方へ、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。